AutoNet台灣頻道：打破汽車產業傳統，2013 LUXGEN菁英召募女性佔三成！

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打破汽車產業傳統，2013 LUXGEN菁英召募女性佔三成！

AUTONET記者：蔡致堅(05/13/2013星期一)

已連續五年舉辦大型徵才活動的LUXGEN，全國菁英召募台北場正式展開，釋出近200份工作職缺，從召募訊息披露迄今已超過286人次完成網路報名程序，其中更不乏高端科技業人才及資歷豐富的車界菁英欲轉職投效，證明不少人對汽車產業仍抱持著憧憬與企圖心。經過初步篩選台北場有近80人前來面試，且女性就佔了三成，可見在兩性平等意識抬頭下，陽剛氣汽車產業也注入柔性溫情。

2013年度菁英招募報名的女性與男性比例大約是3：7，打破汽車產業都是男性的傳統思維，而報名學士約佔71%、碩士學歷及以上約佔20.6%，具有相當優異的學識水準，顯見LUXGEN在就業市場已展現十足口碑與吸引力。根據了解LUXGEN之所以招募展開精英，是為了提供更好的服務，並以2.6萬元的保障底薪提供更多就業機會。

為了讓新血能深入瞭解汽車產業，LUXGEN特地設立「菁訓班」提供專業培訓，以完整而紮實、量身訂作的課程來培育汽車產業未來的人才，希望接受培訓的菁英新血們，都能夠在職場有適才適性的發展、開創屬於自己的事業，舉例來說2012年透過菁英招募活動進入銷售團隊的林盟雄，雖然沒有完全擔任銷售顧問的經驗，但透過菁訓班的培育與養成，連續三個月成為新人銷售冠軍，銷售台數超越水準以上，月薪達6位數，即使眾人皆曰車市不景氣之下，仍然藉著真誠懇切的銷售服務突破大環境的侷限，以實力證明事在人為；而隨著LUXGEN穩健布局全球的腳步，表現優異的人員未來將有外派俄羅斯、越南等國家，或至中東、中南美洲、阿曼、多明尼加等地出差的機會，跟著LUXGEN的足跡踏遍全世界！

隨著產品線逐漸完整、外銷佈局展開，LUXGEN對於人才的需求若渴，因此本次職缺涵蓋類別包括儲備主管、銷售顧問、服務、技師、零件、行政、企劃、顧客滿意與總務人員等，總計將釋出近200個工作職缺，提供業界最高2.6萬元的保障底薪，遠高過一般大學畢業的2.2萬元。所以在台北場之後，緊接著於5/14(二)台中、5/17(五)高雄仍有兩場大型徵才活動，或許LUXGEN如此大動作地招募新血，是為了接下來產品陣容更多做準備。